Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) telah menemui bahawa 20 peratus daripada kakitangan mereka mempunyai perasaan negatif terhadap tempat kerja. Menteri Kesihatan, Dr Zaliha Mustafa, mengumumkan bahawa dapatan ini diperolehi melalui satu kajian yang melibatkan lebih daripada 100,000 responden, termasuk pegawai dan kakitangan KKM.
Daripada jumlah responden tersebut, sebanyak 60 peratus mengaku mempunyai perasaan positif terhadap tempat kerja mereka. Manakala dua puluh peratus lagi memilih perasaan netral, iaitu tiada perasaan positif ataupun negatif terhadap tempat kerja mereka. Seterusnya, 20 peratus terakhir mempunyai perasaan negatif terhadap tempat kerja.
Dr Zaliha menyatakan bahawa angka 20 peratus ini adalah angka yang tinggi dan tindakan segera perlu diambil untuk memperbaikinya. Ahli Parlimen telah mengangkat isu gejala buli ke atas doktor baru sebelum ini dan Dr Zaliha memberikan syor agar langkah-langkah segera diambil bagi menangani masalah ini.
Selain itu, Dr Zaliha juga memberitahu bahawa data peribadi rakyat yang direkodkan dalam aplikasi MySejahtera dijamin selamat. Beliau menekankan bahawa keselamatan data merupakan perkara utama dalam semua aplikasi yang akan dibangunkan oleh KKM.
Dalam menghadapi dapatan dari kajian ini, KKM akan terus memperbaiki persekitaran kerja bagi meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan kakitangan mereka. Langkah-langkah tambahan seperti pengenalan program sokongan psikologi dan peningkatan komunikasi antara penyelia dan kakitangan juga akan diambil.
Sebagai Menteri yang bertanggungjawab, Dr Zaliha bertekad untuk memastikan bahawa semua kakitangan KKM mempunyai persekitaran kerja yang sihat dan positif. Ini penting bagi memastikan mereka dapat memberikan perkhidmatan yang berkualiti kepada rakyat Malaysia.
Dalam usaha melahirkan tempat kerja yang lebih baik, KKM akan terus bekerja keras untuk meningkatkan komunikasi antara atasan dan bawahan, meningkatkan kesedaran tentang kesihatan mental, dan melaksanakan langkah-langkah yang diperlukan untuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan kakitangan. Semua langkah ini diambil dengan matlamat untuk memastikan bahawa pekerjaan di KKM menjadi tempat yang menyenangkan dan memberangsangkan untuk semua kakitangan.
