Kerajaan akan memperkuatkan dan memupuk integriti dalam perkhidmatan awam dengan membangunkan profil ciri-ciri pelaku rasuah dan kaedah pengukuran integriti. Kajian Separuh Penggal Rancangan Malaysia ke-12 (RMK12) yang dikeluarkan oleh Kementerian Ekonomi menghasilkan cadangan tersebut. Kerajaan akan melaksanakan projek rintis, bekerjasama dengan agensi dan universiti awam terpilih, untuk menggunakan pemprofilan criminogenic (kecenderungan untuk melakukan jenayah) dalam menentukan tahap kecenderungan seseorang individu untuk terlibat dengan rasuah. Hasil daripada projek ini akan digunakan untuk membangunkan profil ciri pelaku rasuah dalam perkhidmatan awam.
Selain itu, kerajaan juga akan mewujudkan kaedah pengukuran integriti dalam kepimpinan bagi membangunkan kerjaya. Kaedah ini akan menggunakan instrument profil integriti kepimpinan yang akan membantu memastikan integriti dalam pentadbiran. Sebuah pelan antirasuah baharu juga akan diperkenalkan sebagai garis panduan bagi institusi awam dan swasta dalam menangani isu-isu berkaitan integriti, tadbir urus, dan rasuah.
Selain itu, kerajaan juga akan mengkaji perundangan baharu yang berkaitan dengan anti rent-seeking untuk meningkatkan ketelusan dan kecekapan ekonomi. Ini akan membantu mengatasi isu-isu yang berkaitan dengan tadbir urus yang kurang jelas, kapasiti penguatkuasaan terhad, kadar pematuhan yang rendah, dan salah laku rasuah.
Dalam usaha memperkukuh dan memupuk integriti kerajaan, penekanan akan diberikan kepada pemantapan modal insan, pembangunan pemimpin berkualiti, dan peningkatan kompetensi penjawat awam. Strategi untuk memperkukuhkan modal insan termasuklah kaedah penempatan pegawai yang lebih berkesan, pembangunan pemimpin berkualiti, peningkatan kompetensi penjawat awam, dan meningkatkan penyertaan Orang Kurang Upaya dalam perkhidmatan awam. Prinsip “leaders create leaders” juga akan diperkenalkan untuk memastikan keberkesanan peralihan pemimpin dalam organisasi dan akan dipertimbangkan dalam Sistem Pemantauan dan Penilaian Petunjuk Prestasi Utama untuk ketua agensi.
Bagaimanapun, laporan tersebut turut mengenal pasti cabaran yang perlu ditangani. Cabaran tersebut termasuklah kelemahan dalam tadbir urus yang melibatkan pelaksanaan dasar dan perundangan yang kurang jelas, kapasiti penguatkuasaan yang terhad, kadar pematuhan yang rendah, dan kesalahan rasuah. Kerajaan akan mengambil langkah-langkah untuk mengatasi cabaran ini dalam usaha memperkukuhkan integriti dalam perkhidmatan awam.
