Bekas Menteri sumber manusia M Kulasegaran telah menggesa kerajaan untuk mengambil tindakan terhadap seorang pengusaha restoran yang memecat pekerja bukan Islam kerana memakai rantai leher berbentuk salib. Kulasegaran menyuarakan kebimbangan beliau di Dewan Rakyat mengenai isu ini pada hari ini. Beliau menegaskan bahawa negara kita mempunyai undang-undang yang khusus menangani diskriminasi agama di tempat kerja dan menuntut tindakan segera daripada kementerian berkenaan.
“Baru-baru ini, ada pekerja dipecat kerana memakai rantai leher salib, iaitu hal yang berkaitan agama. Apakah tindakan yang telah diambil oleh kementerian, kerana saya ingat ada peruntukan spesifik dalam Akta Kerja untuk tindakan diambil. Tindakan telah diambil atau belum? Kalau belum, patut diambil tindakan,” katanya.
Kulasegaran khuatir bahawa tindakan diskriminasi seperti ini akan menular di Malaysia sekiranya tiada tindakan tegas diambil oleh kerajaan. Beliau juga menyuarakan kebimbangan bahawa isu ini boleh membawa kepada situasi di mana pekerja mungkin terhalang daripada memakai pakaian tradisional atau beragama mereka di tempat kerja.
Dalam ucapannya, Kulasegaran turut memberitahu Dewan Rakyat tentang kebimbangannya bahawa diskriminasi sedemikian akan menular di Malaysia sekiranya kerajaan gagal menangani isu itu dengan serius. Beliau berkata, “Saya khuatir esok hari seseorang memakai abu putih di dahi, itu mungkin jadi masalah kepada majikan dan mereka akan dibuang kerja. Dan bukan itu saja. Esok hari kebudayaan kita nak pakai Saree dan seumpamanya, atau mana-mana (pakaian tradisional) bangsa di negara ini (akan dilarang),” katanya.
Sebelum ini, Restoran Mon Chinese Beef Roti telah mengambil keputusan untuk memecat pekerja mereka selepas sebuah video menunjukkan individu yang memakai salib tular di media sosial. Salah satu video yang tular mempersoalkan sama ada restoran tersebut cuba menipu pelanggan kerana kakitangan terbabit menggunakan rantai berkenaan sambil memakai songkok.
Kulasegaran menekankan bahawa tindakan diskriminasi seperti ini tidak sepatutnya berlaku di negara kita dan menggesa kerajaan untuk segera mengambil tindakan terhadap pengusaha yang terbabit. Usaha untuk menjaga kepelbagaian budaya dan agama di tempat kerja Malaysia harus diberi penekanan yang serius.
