Pindaan RUU siling gaji diinsuranskan Perkeso dijangka dibentang tahun ini

Kementerian Sumber Manusia dijangka akan mengemukakan cadangan untuk meminda dua rang undang-undang yang berkaitan dengan siling gaji yang diinsuranskan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) dari RM5,000 kepada RM6,000 pada tahun ini. Menterinya, Steven Sim Chee Keong menyatakan bahawa ini melibatkan Rang Undang-Undang Keselamatan Sosial Pekerja dan Rang Undang-Undang Sistem Insurans Pekerjaan.

“Pada masa ini, pekerja yang memperoleh gaji melebihi RM5,000 adalah kira-kira 1.45 juta orang manakala pekerja yang menerima gaji kurang daripada RM5,000 adalah seramai 8.38 juta orang. Kenaikan (siling gaji) ini dijangka dapat meningkatkan perlindungan keselamatan sosial Perkeso dengan meningkatkan faedah-faedah di bawah kedua-dua akta,” katanya kepada Bernama di Kuala Lumpur hari ini.

Beliau menyatakan bahawa pindaan tersebut adalah sejajar dengan fokus 3K Kementerian, iaitu untuk meningkatkan kebajikan, kemahiran, dan keberhasilan pekerja di negara ini.

Menteri yang baru dilantik pada bulan Disember yang lalu menyatakan bahawa dalam tempoh tiga bulan perkhidmatannya, pelbagai inisiatif yang berpaksikan 3K telah dilaksanakan.

Beliau menyebut antaranya termasuk inisiatif Veteran MyWIRA dengan kerjasama Kementerian Pertahanan bagi menyediakan laluan kerjaya yang memenuhi keperluan industri kepada golongan veteran Angkatan Tentera Malaysia (ATM).

Sementara itu, Sim menyatakan bahawa Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH) menyediakan latihan secara percuma kepada 10,000 pekerja melalui program latihan Pertolongan Cemas Kesihatan Mental Pekerjaan (OPFA).

“Saya juga mengumumkan usaha untuk memperkasakan Mahkamah Perusahaan…contohnya, kita telah menambah tempoh lantikan pengerusi atau hakim Mahkamah Perusahaan dari dua tahun kepada empat tahun bagi mempercepatkan proses mahkamah,” katanya.

Sim menyatakan bahawa beliau juga telah mengarahkan kajian untuk melihat bagaimana ekosistem gig secara keseluruhan dapat diperkuatkan untuk menjaga hak dan kebajikan golongan tersebut, dan bukan hanya melibatkan pekerja p-hailing dan e-hailing.

“Pekerja gig telah lama menanti ekosistem yang lebih baik yang memastikan hak mereka dalam hal gaji, perlindungan keselamatan sosial, dan kesejahteraan akan dijaga dengan lebih baik,” katanya.

– Bernama