Kesatuan Pekerja-Pekerja Bank Sarawak (SBEU) memberi amaran bahawa pekerja mungkin akan mengadakan piket atas kegagalan kerajaan Negeri dalam meminda ordinan buruh Sarawak agar seiring dengan Akta Pekerjaan yang terpakai di Semenanjung.
Ketua Pegawai Eksekutif SBEU, Andrew Lo menyatakan bahawa pekerja di Kelantan mendapat perlindungan yang lebih baik berbanding dengan mereka di Sarawak.
Beliau menyeru kerajaan Sarawak dan kerajaan persekutuan untuk memberhentikan permainan politik terhadap nasib pekerja Sarawak.
Mereka perlu memastikan Ordinan Buruh Sarawak sejajar dengan Akta Kerja (Pindaan) 2012 tanpa sebarang kelewatan.
Kabinet Negeri Sarawak perlu bersetuju untuk membenarkan Kementerian Sumber Manusia membentangkan rang undang-undang tersebut di parlimen. Sabah sudah bersetuju dengan langkah ini.
“Jika tidak, pekerja mungkin terpaksa mengadakan piket,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.
Lo berkata Kabinet Sabah pada Oktober 2022 telah meluluskan cadangan pindaan kepada Ordinan Buruh Sabah (SLO), menyelaraskan ordian tersebut dengan Akta Pekerjaan yang telah dipinda pada awal tahun tersebut.
Beliau menganggarkan bahawa kira-kira 2.04 juta pekerja dan lebih daripada 187,000 majikan di Sabah akan mendapat manfaat daripada pindaan tersebut, termasuk pengurangan jam kerja mingguan kepada 45 jam, pembesaran cuti bersalin kepada 98 hari, dan pengenalan cuti paterniti selama 7 hari.
Kelewatan yang tidak munasabah ini tidak dapat diterima. Pekerja di Sarawak, terutamanya pekerja bukan kesatuan sekerja, lebih terjejas berbanding rakan sejawat mereka di Semenanjung Malaysia dan tidak lama lagi, Sabah.
Hal ini melanggar prinsip kesaksamaan di bawah undang-undang, serta meneruskan diskriminasi dan penindasan pekerja di Malaysia Timur,” tambahnya.
Pada Julai tahun lalu, Bernama melaporkan bahawa Sabah dan Sarawak telah dinasihatkan untuk meminda Ordinan Buruh masing-masing agar sejajar dengan pindaan kepada Akta Pekerjaan 1955 (EA 1955).
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Mustapha Sakmud menyatakan bahawa pindaan tersebut hanya boleh dilakukan melalui persetujuan dewan undangan Negeri di Sabah dan Sarawak, bagi membolehkan pekerja di kedua-dua Negeri itu menikmati hak dan faedah yang sama seperti rakyat di Negeri lain di bawah Persekutuan Malaysia.
Beliau turut menambah bahawa Sarawak telah memberi respon positif untuk menimbang untuk meminda Ordinan Buruh mereka.
